С 1 января 2024 года вступает в силу статья 1031 Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующая вопросы прохождения диспансеризации. В соответствии с данной статьей работники смогут брать выходной день с целью проверки состояния здоровья. При этом количество таких дней будет зависеть от возраста сотрудника:
- сотрудники, не достигшие 40 лет, смогут взять один выходной раз в три года;
- сотрудники в возрасте 40 лет и старше – один выходной раз в год;
- сотрудники, достигшие пенсионного (для женщин – это 58 лет, для мужчин – 63 года) или предпенсионного возраста (5 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста), – два дня один раз в год.
Четких требований для того, чтобы получить выходной день для прохождения диспансеризации, Трудовым кодексом не установлено. Поэтому, если вам нужен выходной для данной цели, вам следует обратиться к нанимателю с заявлением и согласовать с ним выбранную дату.
Нужно ли будет сотрудникам с помощью каких-либо документов подтверждать факт прохождения диспансеризации, будет регулироваться внутри организации. Если наниматель посчитает необходимым предоставление сотрудниками таких документов, то он должен будет прописать данное требование в локальном правовом акте организации.
